Checando mi correo vi que me habian mandado esto la verdad creo que vale la pena compartirlo: UN AÑO DE TRABAJO DE BUENOS RESULTADOS EN EL RUBRO DE LA PREVISION SOCIAL PARA LA STPS

Mas noticias en http://noti.mx ...me dieron ganas de dormir MEXICALI, B.C., A 10 DE DICIEMBRE DE 2010. Concluyen el año con buenos resultados en el área de la Previsión Social dentro de la Secretaría del Trabajo, en la cual se apoyó a patrones y empleados a mejorar en aspectos de producción, promoviendo programas para el desarrollo pleno de la persona que constituyen un efecto multiplicador en su hogar y trabajo, así lo explicó la titular de la Dirección de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Silvia Estela Varela Islas.

Ha sido diversa la actuación de la Dirección, ya que se ha tenido una importante participación en el Programa "Empresa Segura" y se espera continúe para el 2011, ya que se han visto beneficiadas 300 empresas y con ello a más de 150 mil trabajadores en todo el Estado.

Por otro lado se han realizado esfuerzos en base a necesidades específicas como cursos de manejo de plaguicidas, semanas de seguridad e higiene, día de la seguridad entre otros, los cuales se han realizado en todos los centros de trabajo alejados de las zonas urbanas.

Para los empresarios estos cursos y capacitaciones son muy positivos y les conllevan beneficios importantes, toda vez que les ayudan no sólo en el aspecto de crear ambientes laborales más seguros, incluyentes y fortalecidos sino también a reducir mermas y estar listos para eventos de contingencia como sismos, señaló Varela Islas.

El programa de Desarrollo Humano Laboral ha dado buenos resultados, los cuales se traducen en el fortalecimiento valorar, actitudes y prácticas que coadyuvan al mejoramiento del ambiente laboral mediante cursos, talleres y conferencias, el cual se han capacitado a 6 mil trabajadores.

El titular de la STPS, Renato Sandoval Franco, ha sido muy enfático invitando a las empresas a registrar sus planes de previsión social y reconocer a la empresa promotora de la previsión social a las que además de registrar sus planes se adhieran a Empresa Segura y Desarrollo Humano Laboral buscando el bienestar de los trabajadores.